为促进全员“合规意识、合规执行”双提升，5月24日，工行滨湖支行组织开展第九季“合规文化大讲堂”暨“警示与反思”大讨论活动。无锡分行内控合规部总经理邵旭东下沉至支行指导授课，滨湖支行班子成员，各网点、部室负责人参加了本次活动。
会上，滨湖支行副行长王炎龙以“推动高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”为主题，引导全行树牢正确的业绩观，统筹发展与安全，共建平衡、协调、可持续发展的良好生态。从“以规明理”、“以规增信”、“以规尽责”、“以规践行”四个方面为参会人员讲授了合规经营的重要性。
同时，开展了典型案例及风险环节分析的“警示与反思”大讨论，解析了我行落后的各项内控评价指标，旨在提高支行干部员工依法合规意识，筑牢思想防线。
市分行内控合规部邵总通过通报监管处罚情况、总行内控案防工作要求，聚焦重点领域案件防范，展示典型案例及风险环节分析，结合支行实际提出合规管理要求。要求保持案防高压态势，压实责任，巩固成果，对风险隐患要清存量、控增量;要严管厚爱，坚持案防工作常态化，做深做细员工异常行为治理;要做实廉政案防、清廉文化建设，推动从严治党、从严治行向纵深推进。
下一步，滨湖支行将继续将合规文化“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字理念融入全行经营管理之中筑牢员工思想防线和底线，切实将内控合规要求内化于心，外化于行，在2024内控合规“质量锻造年”的各项活动中，持续营造合规履职的良好氛围，促进支行高质量经营发展。