职工有需求，公司就会有响应。为切实解决公司员工子女节假日无人照看问题，让职工全身心地投入到工作中，5月26日，公司假日爱心托管正式开班了。
爱心托管采取“上班带来，下班接走”的托管模式，时间安排为周六早上8点到下午5点。首次托管共有10余名职工子女参加，年龄在6岁至10岁之间。托管活动地点设置在文化服务中心和健身中心。
劳逸结合 寓教于乐
在文化中心教室里，一群天真可爱的孩子们在志愿者的带领下，快乐的学习、游戏、玩耍……行政后勤部的爱心志愿者们用心陪伴，提醒孩子们正确的书写姿势，引导孩子们认真思考、规范书写，同时提供必要的服务，孩子们看起来轻松又愉悦。
营养午餐 暖胃又暖心
午餐期间，行政后勤部赵部长督促食堂一定要保证孩子们的用餐质量和安全，确保营养均衡，并帮助孩子们添饭加菜，分发筷子等。工会郑主席也化身志愿者，为孩子们分发防暑西瓜，和赵部长共同陪伴孩子们午餐。
爱心午休 能量满满
午餐结束后，在志愿者带领下，孩子们从食堂悠闲散步至文化中心。行政后勤部利用现有资源，安排孩子们午休，安静舒适的睡眠环境，加上志愿者们无微不至的照顾，孩子们逐渐进入梦乡。
健身活动 助力成长
午休后，孩子们来到健身中心，健身中心管理员刘宗杰为孩子们安排了丰富多彩的健身活动。热身运动、运球投篮、踢毽子、跳绳、打羽毛球、踢足球，孩子们玩的不亦乐乎。
在短短的一天时间里，行政后勤部用心陪伴每个孩子，为孩子们提供托+管”“学+玩”服务，让每个孩子在这里都能寻找到属于自己的快乐。
下一步，行政后勤部将联合公司工会，继续探索完善爱心托管服务机制，为更多职工解决节假日子女托管难的问题。以实际服务举措提升广大职工的幸福感、归属感、获得感。