今年3月，东平县管理部接到职工庞某信访投诉，要求原工作单位龙山人力资源公司为其补缴在职期间的住房公积金。管理部学习运用新时代“枫桥经验”，举一反三，狠抓诉源治理，不仅解决了职工投诉问题，同时促进了归集扩面工作。
在处理此次职工投诉时，管理部了解到龙山人力资源公司目前仍有部分劳务派遣员工尚未缴纳住房公积金，存在较大的投诉风险。为维护这部分职工的合法权益，管理部积极履职，以本次员工投诉为切入点，多次到被投诉单位上门谈话，普及住房公积金法律知识，并与相关部门对接协调，引导公司按照法律法规为其劳务派遣职工正常缴纳住房公积金。经不懈努力，该公司主动向各用工单位下发《关于为劳务派遣员工缴纳住房公积金的通知》，四月份以来，该公司已为203名劳务派遣职工建缴住房公积金，在促进归集扩面的同时，有效的降低了潜在的投诉风险。
下一步，东平县管理部将加大住房公积金政策宣传，提高企业缴存住房公积金的主动性和积极性，扩大住房公积金制度的覆盖面。坚持好、运用好新时代的“枫桥经验”，不断提升矛盾纠纷化解质效，维护广大职工的合法权益。