为牢固树立合规经营和廉洁自律意识，厚植清廉金融经营文化，2024年5月21日晚，工行上高支行开展第九季“合规文化大讲堂”暨“警示与反思”大讨论活动。
本次授课通报了近年以来行内员工异常行为、业务运营风险等典型案例，用“以案说纪、以案说规、以案说法”的形式，让全体员工深刻认识到违法违纪违规的严重后果。要求各部门必须提高政治站位，从落实政治任务的高度看待警示教育。并结合典型案例，从自身的工作岗位和工作实际出发，围绕内控要求开展警示与反思大讨论。会议要求全行要坚持以预防为主，强化各专业部门内控案防联防联控，起到聚焦风险、主动排患效果，夯实业务风险防控基础。
随后由四位新员工代表作讲合规发言，分别讲述自己入行以来对于合规重要性的理解，在平常工作中碰到的合规问题，以及在职业生涯规划中禁睬的红线。随后各自的入行师傅们对其进行点评，进行下一步的指导。
会上，苏少林行长对大讨论情况及成效进行了点评并提出了下一步工作要求
一是提高政治站位。加强党建引领工作，强化党建与业务深度融合，以全面从严治党引领从严治行、从严治贷，严防信贷领域出现虚假主体，虚假交易、虚假按揭、批量造假、虚高房价、虚假首付等情况。
二是做好警示与反思。继续深入学习讨论通报案件或重大风险事件、受到监管处罚的专业复盘反思典型案例，不断深化案件警示作用，筑牢合规“红线”底线思维，进一步增强拒腐防变、合规履职能力。
三是落实联防联控。落实全面风险管理，立足各自工作岗位，深刻剖析典型案例产生的原因，结合业务特点，完善防范措施，认真分析反思在实际工作中存在的薄弱环节和操作风险，提升内控合规水平与风险防控意识。
此次“警示与反思”大讨论，聚焦岗位履职与合规管理要求，教育引导员工守牢政治底线、廉洁底线、合规底线，为支行合规稳健的运营提供坚实保障。下一步，上高支行将继续积极参与内控合规“质量锻造年”各项活动，筑牢员工思想防线和底线，切实将内控合规要求内化于心，外化于行，持续营造合规履职的良好氛围，促进网点高质量经营发展。