为全面做好总、省行“质量锻造年”主题活动及纵深推动“案防质效提升年”活动，结合省行、市行活动方案，5月24日，辽源向阳支行利用班后时间组织全行员工开展“第九季合规大讲堂”暨“警示与反思”大讨论活动。
向阳支行行长李卉作为主讲人，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的总体安排，以紧扣“三个确保两个零发生”“构建两大体系”核心为主题，结合合规文化的内涵、实质、作用，围绕案例警示全行员工，切实将合规理念授课与案防管理实际相结合。进一步强化全员将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”十六字合规文化核心理念深植于心，实践于行，珍惜职业生涯，守好合规底线。
同时，结合警示与反思大讨论活动开展工作部署。向阳支行结合市行案防领导小组下发的风险提示典型案例。组织全员进行复盘，围绕问题产生根源、潜在风险、违规问责处置等方面开展反思与大讨论。
通过复盘讨论总结出如下四个方面：一是持续强化员工合规意识的培养和传导，明确制度红线和行为禁区，避免侥率心理和无知无畏的异常行为发生；二是网格长充分运用异常行为排查的排查方法，有效识别和开展排查。同步将行为排查与案件风险日常排查、专项排查相结合的方式，排深、排细、排透，杜绝潜在风险的发生，确保支行合规稳健发展；三是进一步引导全员珍惜职业生涯，远离行为禁区。将合规意识深植于心，切实做到业务操作合规、行为管理合规，不触碰制度高压线和行为禁区；四是进一步反思在日常工作中可能存在的，潜在风险隐患，避免习惯代替制度、信任代替制度的情况发生，将潜在风险消灭在萌芽状态。
通过此次活动全行员工进一步深刻认识到违规行为所带来的危害，明确了什么能做，什么不能做。支行全体员工将进一步围绕《两规两责》以及《内部控制手册》持续深入开展学习工作，将合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效的合规文化核心理念入脑入心，实践于行，为全行高质量发展贡献力量。