基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层干部是连接群众“最后一公里”的桥梁，是与群众关系最密切的“服务员”。只有让基层干部放下包袱多干事、干成事，才能让人民群众有“看得见摸得着”减负成果，收获更多幸福感。而在推进基层减负的过程中，要着力解决形式主义突出问题为基层减负，激励基层干部集中精力谋发展抓落实。
规范管理，精简环节，让各类督查考核更加合理。《中国共产党纪律处分条例》第132条增写的随意决策、机械执行，搞文山会海，层层加码、过度留痕，增加基层工作负担等行为的处分规定，将解决形式主义，为基层减负写进条例。我们要结合当前的党纪学习教育，教育引导党员干部深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性，统筹建立更完善的督查考核机制，避免各类督查集中扎堆、各类考核一拥而上。同时要整顿工作作风，重实效、轻形式，不大搞表面工作，杜绝人海陪同的官僚主义，精简多余的文件、会议等。
降低高度，减少距离，让群众感受温暖。领导干部要多下基层走一走、多与干部聊一聊、多入群众家里坐一坐。深入了解基层干部和群众打交道的方式，设身处地思考上级的方案在基层是如何运行和落实。让基层干部少一点为检查调研加班加点准备材料的时间，多一点从办公室走出来间为群众办实事、解难题的时间；少一点“拍照”“打卡”，在各种群里“穿梭”的时间，多一点走入群众家中，和群众唠唠家常，了解家庭情况的时间。只有俯下身子，减少与基层干部、群众的距离，才能制定切实可行的制度和方案，真正让人民群众感受到为民服务的温暖。
求真务实，降量增效，让基层干部轻装上阵。要树立正确政绩观，坚持一切从实际出发，以人民为中心，求真务实、久久为功，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，坚决杜绝虚夸浮躁、急功近利等不良倾向。评价干部不能仅看表面，忽略内里，不能仅看短期，忽视长远。基层干部也要提高效率，把更多的时间去谋发展、抓落实，卸下无用包袱、扛起责任担子，推动各项工作高效开展，为海南自贸港高质量发展提供更加有力的保障。