自分行纪委下发《“纪律是一种信仰”红五月主题活动的通知》以来，杭州余杭支行严格按照决策要求，紧扣“活动主题”，扎实开展系列活动，推动党纪学习教育走深走实。
一、开展一次主题演讲。为全面抓实基层党组织和青年员工的党纪学习教育，支行党总支结合支行实际，在青年党员及团员中开展《纪律是一种信仰》主题演讲比赛。活动现场，由全体班子成员及部门网点负责人对演讲人员进行评比并颁发荣誉奖章；同时，对于评选出的优秀课件，由支行党总支在全体党员及青年员工中组织再次学习，进一步帮助引导党团青年主动做到知纪明纪畏纪守纪。
二、落实一次警示教育。5月20日，余杭支行重点围绕全体班子成员、中层干部以及青年员工召开了一次警示教育大会。会上，支行党总支书记通报了支行近年以来所发生的案件，教育引导支行员工要“以案为鉴 警钟长鸣”，同时结合实际，提出两方面要求：一要常怀“敬畏之心”，始终把政治纪律作为底线和准则。二要敢于刀刃向内、始终做到三省吾身。5月23日，支行纪检以教育整顿为抓手，联合纪检第六小学习小组成员共同走进浙江省廉洁教育基地——“杨乃武与小白菜奇案展示馆”，通过参观学习、聆听讲解，现场接受廉洁警示教育。
三、开展一次廉洁排查。支行纪检委员秉承全面覆盖、突出重点、内外结合原则，结合员工异常行为动态、聚焦“二次绩效分配”“三方领域合作”“选人用人领域”等专项监督工作，灵活运用走访调研、谈心谈话等方式，联合综合管理部经理、支行纪检干部以及内控专管员开展了一次全方位廉洁风险大排查。截至目前，已实现全员排查全覆盖，重点谈话人员进三十余人，进一步筑牢全行员工廉洁风险底线。
四、加深一次信息共享。为进一步挖掘问题线索，5月8日，支行纪检委员拜访了余杭区纪委，就双方纪检开展情况及今后合作开展交流，尤其是对金融系统所发生案件、如何处置、会不会提前通知等工作进行探讨。同时，支行纪检委员特别邀请余杭区纪委办公室主任后期至支行为全体党员干部讲授“廉洁纪律党课”，为双方接下来的信息共享进一步奠定了基础。
五、开展一次微课创作。为更好的将纪律学习教育融入活动中，纪检委员在全体青年员工中开展“纪检微课”制作活动,本次活动共吸引三十余名青年员工积极报名参与。同时，为更好的呈现视频成果，支行纪检委员根据员工各自特长，将三十余名员工分为八组开展脚本制作。目前各小组成员均已上报策划脚本，后续支行将在上报脚本中筛选出一批优秀稿件，由纪检干部联合青年员工共同开展“微课”制作，进一步激发支行员工参与热情，让讲规矩守纪律深入人心。