2024年5月24日，集团公司组织人事部为东洲供水分公司新配备了4名派遣员工（以下简称新入员工），在缓解基层工作压力的同时也为分公司注入了新的活力。为让新入员工尽快适应工作岗位与工作环境，东洲供水分公司对他们进行了岗前培训。
东洲供水分公司副经理朱利、营业科长山崴、安全员卑文军，分别从营业工作的重要意义、营业管理条例、安全注意事项、职工的义务及权利等几个方面对新入员工进行了岗前培训。
培训结束后，为了进一步了解新入员工的个人情况及思想动态，东洲党总支书记洪宇对新入员工进行了一对一谈心。他通过交谈舒缓新入职人员的紧张心理，通过鼓励打消他们的种种顾虑。洪宇书记向他们简要介绍了企业承担的社会责任和三项制度改革取得的丰硕成果，并代表分公司对他们未来的发展表达了殷切期望。
谈话谈心后新入员工纷纷表示，自己有幸成为供水集团的一份子，个人要在今后的工作和生活中不断学习、拼搏进取，在集团公司的指引和分公司的带领下，共同抒写供水集团新篇章。