为进一步提高区劳动人事争议仲裁队伍的综合素质和专业素养，提升案件调处质量和效率，不断强化调解仲裁队伍业务能力和整体素质，5月23日，南部新城组织劳动保障所全体人员，辖区企业劳动人事争议调解员，村（社区）劳动保障协理员参加济南市组织的劳动人事争议和劳动监察方面的培训。
培训紧贴劳动仲裁、监察业务实际，内容针对性强，主要从《中华人民共和国劳动合同法》要点及具体实施中的问题解答；劳动人事争议典型案例解析及对法律依据的把握；新业态从业人员劳动关系认定；裁决书制作规范及注意问题；《新形势下突发事件的应对和舆情管理》《劳动人事争议仲裁中人事关系的确认与仲裁》《劳动人事争议调解的基本方法和应对策略》等方面进行培训；同时，就调解仲裁工作中遇到的疑点、难点与学员进行现场交流，提高培训工作效果。培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训内容丰富，兼顾理论深化、技能提升、综合素质和疑难研讨，有效帮助大家解决了平时工作中遇到的难点和痛点，受益匪浅，收获良多。