为深入开展曲江街道总工会工资集体协商工作，建立企业平等协商共决机制，促进企业职工劳动关系和谐稳定，5月23日下午，曲江街道总工会走进陕西羊文化餐饮管理有限公司，开展2024年工资集体协商活动。参加会议的有企业代表和员工代表十余人。
会上通过深入学习工会法，平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。明确集体协商内容。加强职工民主管理，宣读了工资集体协商相关政策法规，提高劳动双方对工资集体协商重要性的认识。主要针对职工工资涨幅、职工保障性住房、职工休息休假、职工餐质量、卫生与安全保障五个方面的协商议题，明确工作目标。
组织集体协商讨论，合理确定职工工资水平和增长幅度，保障一线职工的工资随企业的发展而提高。设立饭菜质量监督意见箱，不断提高职工餐质量，确保全体职工拥有良好的身体和精神状态。在提高整体工作质量与安全管理的工作中也培养起全体职工的自律意识和安全意识，让职工与企业共安全、共成长。
通过集体协商活动的开展，街道总工会与企业工会齐抓共管、合力推进，运用集体协商机制、构建和谐劳动关系，从而进一步提振职工信心、促进劳资合作，为进一步更好推进工资集体协商工作奠定了基础，同时增强企业和职工法治观念和防护意识，为推动和谐发展贡献力量。