为深入贯彻总省行关于开展2024年内控合规“质量锻造年””主题活动精神，坚持守正创新，以“传承”为主线，坚持打造“示范区+试验田”模式，持续开展“联系点”支行建设工作，2024年5月23日，金华分行永康支行和东阳支行开展“合规文化建设与发展实践联系点”共建活动，金华分行内控合规部主要负责人及相关人员参加了此次活动。
一、支行经验交流。永康支行和东阳支行纪检内控分管行长就本行内控合规管理工作分别进行汇报交流。永康支行从坚持党的领导，以党建带群建、着力合规文化引领，培养全员案防意识、抓关键人，强化一级、二级网格长履职，加强“二道防线”的督导力度、进一步做实做细员工异常行为管控、坚持以人为本，做好员工关爱等五个方面进行了管理经验分享;东阳支行制订了全员合规意识提升、班子成员案防意识提升、部门网点负责人案防履职能力提升、专业条线履职能力提升、合规经理履职能力提升、内控专职及分管行长履职能力提升六个方面的提升目标。
二、网点共建发言。永康五金城支行负责人针对聚焦思想建设，做好内控案防宣讲员、聚焦数字转型，做好网点监测排查员、聚焦全面发展，做好安全管理监督员三个方面来分享内控案防管理经验。东阳横店支行负责人从存在问题、下一步工作措施两方面进行发言。
三、结对签约。双方纪检内控分管行长、内设部室和网点负责人分别签订了《结对共建责任书》，另外两家支行选择一个较低风险网点永康五金城支行和一个较高风险网点东阳横店支行，开展结对共建活动，推进双方合规文化建设和经营发展双提升。
最后，金华分行内控合规部张小芳副总经理对本次活动进行总结讲话，并向双方在场管理人员就下一步工作提出五点要求:一是认清本质、准确定位;二是真干实干、系统推推进;三是聚焦难点、深入整治;四是看清形势、坚守初心;五是主动作为，实质晋升。