为进一步加强司法所队伍建设，夯实司法行政基层基础，按照司法部办公厅《关于扩大司法协理员制度试点工作的通知》要求、省厅司法协理员制度推进会和司法协理员制度试点工作视频调度会精神，临漳县司法局会同人社局坚持公开平等、科学统筹、严密组织，5月20日至5月22日向社会公开招聘司法协理员。
加强领导，扩大宣传。安排专人对接人社制定招聘工作安排计划，明确责任分工，对招聘各阶段工作内容、要求、人员进行细化。并立足司法行政工作实际，明确招聘工作基本要求、岗位信息等内容，通过县司法局微信公众号、劳务公司网站等渠道进行公示，并通过司法工作人员扩大宣传范围，吸引优秀人才积极报名。截至目前临漳司法微信公众号招聘公告阅读9800余次，转发970余次。
严格审查，确保公正。结合工作实际情况，协调人社局等单位进行调研，科学设置报名资格条件，严格按照招聘公告和工作安排的相关要求，认真开展报名资格审查，安排专人对每位考生各项资料进行审核，利用学信网等方式查验考生学历信息，确保考生信息真实，符合报考岗位要求。
加强监督，公正透明。严格按照客观、公平、公正原则开展本次招聘，招聘过程由县人社局和局纪检全程监督介入，严密把关各个环节，要求参与招聘人员严格遵守工作纪律，执行保密规定，秉公办事、公正无私。加强招聘过程有效监管，做好招聘资料留存归档，确保公平高效、规范有序地完成此次司法协理员招聘过程。
下一步，县司法局会同人社局对招聘过程形成招聘报告，为在全省建立司法协理员招聘程序积累经验。