做好保障措施，破除形式主义挂牌

形式主义就像是一只狡猾的幽灵，它悄悄地潜入我们的工作和生活中，用虚假的外衣包裹着一切。它让我们陷入了一种表面的繁荣和光鲜，但实际上却掩盖了真实的问题和困难。就像一座被雾气笼罩的城堡，我们看似接近了目标，但实际上却迷失了方向。形式主义让我们在虚幻的成就中陶醉，忘记了真正需要关注和解决的问题。

加挂牌不加人就是这样的形式主义。因此，为破除形式主义挂牌，在加挂牌时，要做好保障措施：

1.合理评估与规划：在决定增加挂牌之前，要进行充分的评估和规划。明确新增挂牌的目的、意义和可能带来的工作量变化，同时结合现有人力资源情况，制定合理的工作计划和人员调配方案。

2.优化工作流程：对于因新增挂牌而带来的工作变化，要及时调整和优化工作流程。通过合理分工、协同合作和引入新的管理工具或技术，确保工作流程的顺畅和高效。

3.加强人员培训：针对新增挂牌带来的新任务和新要求，加强人员的培训和学习。通过培训提升员工的专业能力和应对新任务的能力，使他们能够更快地适应新的工作环境和要求。

4.合理调配人员：根据新增挂牌的工作量和难易程度，合理调配现有人员。通过调整岗位、增加人手或临时借调等方式，确保每个岗位都有足够的人手来应对工作挑战。

5.建立反馈机制：在加挂牌后，要建立有效的反馈机制。及时收集员工和客户的意见和建议，了解工作中的问题和困难，并根据实际情况进行调整和改进。

6.关注员工状态：在加挂牌期间，要特别关注员工的工作状态和心理健康。通过定期沟通、关心员工的生活和工作情况，及时发现问题并采取措施进行解决，确保员工的积极性和工作热情不受影响。

7.保持沟通与合作：加强部门之间的沟通和合作，共同应对因新增挂牌而带来的挑战。通过定期召开部门会议、分享工作经验和成果等方式，促进部门之间的协作和配合，提高工作效率和质量。

通过以上措施的实施，我们可以确保在加挂牌时不会影响原有的工作效率，同时保证机构或单位的正常运转和高效发展。