交通银行保定容城支行坚持践行合规“从我做起，全员参与”，利用晨会、夕会及日常时间对员工开展合规培训，提高全体员工综合素质，强化员工合规意识。
在晨会期间，支行行长带领全体员工学法规学制度，要求员工在提升业务能力的同时，做到合规合法办理各项业务，表示“合规从高层做起”、“合规人人有责”，并警示全体员工“违规必究必罚”，提高员工对合规操作的重视程度，教育全体员工坚守底线、依法履职、合规展业。
在夕会期间，支行主管带领员工回顾当日办理的业务，针对性提问注意事项，在学习新业务复习日常业务的同时，加强对合规操作的培训，在业务检查、业务管理的同时进行合规内控管理，督导员工知行合一，并要求员工进行业务及合规讲解，主动规范自己进行合规操作，做到“人人重风险、事事讲合规”。
在日常工作中，员工利用工作间隙学习培训资料，无论办理的业务简单还是复杂，都以遵守章程、合法合规为前提，坚持支行对相关业务的要求，业务能力上精益求精，合法合规方面严于律己，对待每位客户都谨慎认真办理业务，做合规履职的践行者和守护者。
合规文化是银行稳健发展的保障，我支行将持续推进合规文化学习，并加强自查自纠主动纠偏能力建设，提升我支行整体业务能力及合规意识。从业务范围到职能框架、从个人操作规程到全行业务流程规范、从柜员办理业务到银行整体业务运行，我支行坚持全员合规，主动合规，为打造“合规标杆银行”贡献力量。