天窗内，一个忙碌的身影顺着钢轨，穿梭在各个信号设备之间，整个后背已经湿成一片，豆大的汗珠顺着脸颊，滴落在钢轨上，转瞬即逝。“今天的道床上的温度已经达到了36℃以上，太中银定黄线的天窗时间大多集中在中午，正是一天中最热的那个时间段，最是考验我们的意志和能力的时候”任川同志说完，拿起水瓶猛猛地灌了一口，又带领作业小组，前往下一个作业地点。
心往向之，行必能至
二十一年前，任川同志从西安铁道职业技术学院毕业，刚走上工作岗位的时候，他业务能力一般，在一众同期上岗的同事中更是显得平平无奇，经历了刚上班那几个月的迷茫期后，他逐渐意识到，这是一个凭本事吃饭的岗位，没有真才实学，一定会被慢慢淘汰。意识到问题的严重性后，他奋发图强，白天向老师傅请教，上道研究设备，晚上便把自己锁在屋里，研究电路图，到最后，他把每个设备的产品说明书，都翻了好几遍。在他的不懈努力下，几年时间，他就完成了蜕变，业务技能水平飞速上升，几年时间内就考取了技师，在2014年，被银川电务段委任中宁东检修工区工长的重任，在之后的各类评优评先的活动中，他努力不懈，争先评优，在2020年荣获集团公司先进生产者、银川电务段先进生产者、银川电务段优秀共产党员，2022年荣获银川电务段十大人物，2023年荣获集团公司劳动模范、集团公司技术能手。
竭诚尽责，干有所成
耀眼的荣誉背后，是任川同志日复一日的艰辛付出，春天席卷天地的沙尘暴，夏天的酷暑高温，冬天的寒风暴雪，还有各类繁忙的施工，都没有让这位粗矿的西北汉子退缩一步。在他继任中宁东检修工区工长以来，陆续完成了中宁东战场改造、管内正线转辙设备心轨更换，计轴设备更新改造、红寺堡网外电缆隐患整治施工，管内各站机械室改造施工等各项重大施工作业。每一项施工，他都亲力亲为，亲自把控，进行前期现场调查和过程预想。心轨杆件更换的时候，他组织工区职工提前演练，在演练过程中发现困难，解决困难，提前做到心中有数，这样正式天窗的时候才能得心应手。各项施工从准备阶段，到最后的收尾工作，他全程参与，保持了各项施工期间无延点，无故障的良好成绩。在日常工作中，他带领工区人员恪尽职守，认真完成上级部门布置的生产任务，实现了2022年、2023年全年无责任故障的好成绩。
关爱职工，团结向上
除了平时的维修施工作业他争先争优，他更注重团队管理。他常挂在嘴边的一句话就是“好成绩是大家一块干出来的，只有我们整个工区拧成一股绳，才可以创造更好的成绩！”他关心工区的每一位职工，针对工区职工自身的优缺点，合理安排每一位职工的作业内容。老家远在河南的小夏，刚到工区的时候心情低落，生活环境的巨大变化一度让他无所适从，经常把自己关在宿舍。任川同志看到这种情况，多次跟小夏交流，建议他周末多出去走一走，看看宁夏的旅游景点，甚至周末休息的时候，亲手做了一桌美味，邀请小夏品尝西北的美食。在工长的开导安慰下，没几个月，小夏慢慢适应了这里的生活节奏，性格也开始变得开朗起来，和工区的职工打成了一片。还有快退休的詹师傅，由于年龄较大，体力下降，工长特意给安排防护员的岗位，在生产任务繁重的时候，还及时安排詹师傅回家休息。“我多干一点，他们就能轻松一些”，每次天窗，他都冲在最前面，在工区生产任务轻松的时候，及时安排工区离家远的同志休探亲假、年假，回家看看家中的父母，听一听父母的唠叨，吃一吃家乡的饭菜。
育人重练，甘当人梯
电务设备结构复杂，对专业知识要求很高，需要过硬的业务水平，才能胜任这份工作。所以，他特别注重工区职工的业务培训，每一位新职来的第一课，就是接受工长的培训，白天跟着看设备，晚上研究理论，把电路图一遍一遍讲，每次天窗的时候，他的身边总要带一两个刚上班的小家伙，充分发挥“传、帮、带”作用，手把手教他们怎么维护好设备，怎么处理好故障。在他的指导下，工区青工的业务水平飞速上升，提高了工区职工整体业务素质。其次，针对管内设备的不良反应，他总会要求青工主动分析研判，将设备故障多次复盘演练，坚持实战练精兵，在处理问题中提升青工的业务技能水平。