2024年5月23日，鄂温克支行组织召开内控合规“质量锻造年”合规文化大讲堂——行长讲合规《员工四类异常行为专项治理警示教育宣讲》活动，同时邀请市行内控合规部参加本次活动，班后全行员工在支行四楼会议室参会。
崔升海行长按照《呼伦贝尔分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动实施方案》要求，结合鄂温克支行的实际情况，从四类员工异常行为的识别、危害、处罚，对员工都影响等方面进行警示教育宣讲，加深全行员工对四类员工异常行为的理解和落实执行。同时通过本行身边案例和上级行下发典型案例，为员工详细剖析了违规风险和违规成本，提醒员工合规使用银行卡，杜绝违规担保行为。
呼伦贝尔分行“春训”系列活动警示教育送教上门典型案例宣讲 ，呼伦贝尔分行内控合规部总经理刘立新通过警示教育案例，从刷卡套现、泄露客户信息、酒驾醉驾、出租出借银行卡等重点风险领域对全行内控案防相关工作作重要提示，提醒全行员工要以案为鉴，牢记合规为本。
崔升海行长针对本次活动提出几点工作要求，希望各团队会后积极组织开展学习，落实好本次宣讲活动要求。一是要加强学习，尤其是对行内案例的深度剖析和对照复盘，深入分析员工异常行为的成因，掌握特别及规律，根源实治；二是提高站位严要求抓好问题整改；三是守底线、抓关键严控风险，各团队要联防联防，发挥各团队本专业的重要职能作用，各团队配合同向发力，精准防治；四是坚决遏制案件和重大监管处罚，服务全行高质量发展大局，以优异成绩迎接工商银行成立40周年。