为全面落实上级行关于《网点关键岗位一页通》学习和应用的工作要求，响应打造内控合规文化“质量锻造年”的号召，不断推动网点关键岗位人员提高业务技能，增强合规意识，强化制度执行，敦煌支行营业室积极组织网点各岗位员工认真开展学习应用工作。
高度重视，认真学习落实。本着“人人有参与、人人有提升”的理念，由网点负责人牵头，敦煌支行营业室积极开展“一页通”集体学习，按照岗位要求和岗位类别，打印纸质版“一页通”，确保关键岗位人员人手一份，做到随时用、随时学，同时，利用晨会、夕会对“一页通”中的重点内容进行逐一讲解，并将其纳入新入职、新转岗员工培训中，推动全员常做常用，让员工们切实做到将履职要点，易错环节入脑入心。
学用结合，实践验证理论。在集体理论学习的基础上，网点同样鼓励全员自学，每位员工结合自身岗位，巩固相关业务知识，在日常工作中不断实践和应用“一页通”中的知识，基层人员平日也将“一页通”摆放在桌面上对照使用，这种即时参考的方式增强了基层人员的自主解决问题的能力，也促进了标准化作业的实施，确保准确适用，由此大大提高了工作效率和质量，也更好地防范了风险。
复盘反思，相互促进提高。为减少业务风险，避免相同问题重复出现，网点利用班后时间定期组织复盘会，各岗位员工总结工作中遇到痛点、难点，同时就如何提升业务水平，提高网点服务质量建言献策，展开激烈讨论，大家也会将各类风险案例进行分享，运用实例加深员工们对于“一页通”中业务要点的认识，间接促进了个人能力和团队整体素质的提升。
《网点关键岗位一页通》的学习是敦煌支行营业室的重要活动，也是支行提升业务质量，加强内控管理的有力手段，业务规范，风险可控，始终是网点生存发展的命脉，通过学习，员工们对此有了更深刻的认识，也更明白了自身所在岗位需要肩负的责任与使命，日后，大家将齐心协力做好本职工作，坚守合规底线，将“一页通”贯彻落实于日常，努力为客户提供更加优质的金融服务。