为进一步推进合规文化建设，近日良渚支行营业室召开“以案说规”警示教育第一期学习，通过“以案说规”形式弘扬合规精神，不断强化“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”经营理念，并就做好下一步工作作出要求:
一是压实责任，警钟长鸣。用足用好各类警示案例资源，深入挖掘和充分释放案例风险警示作用，警示教育短视频从身边人、身边事出发，将身边的违规操作、违规案例将通过短视频形式展播，无疑成为提醒身边人，督促员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续夯实内控合规管理基础。
二是突出重点，把握节奏。有序安排重点内容与常规内容，引导员工普遍认识合规、敬畏合规，坚持把控实质风险，弘扬合规精神，以身边案例入脑入心，引导员工自觉树立合规意识。
三是加强督导，做好总结。要严格压实工作责任，强化过程管理和日常监督，通过案例剖析，查找原因、学习制度、落实整改，不断提高制度意识，强化制度执行，完善制度建设，夯实合规经营基础，推动业务稳健发展，推进教育活动各项工作的落实。