前营街所辖中年群体对就业需求意愿普遍较高，对于岗位的门槛要求较少，为满足中年群体就业需求，给辖区居民提供更多就业机会和岗位，帮助辖区内就业困难群体找到心仪的工作，满足离家近、少通勤、普适性的条件，5月24日，前营街社区开展了一场“微型招聘会”，更好地实现居民“家门口”就业。经过精挑细选，筛选出适宜辖区居民特点的岗位，把舒心工作送上门，让辖区居民不出小区即可了解多个企业的招聘信息，挑选自己称心的工作。
招聘会旨为搭建起“面对面”“零距离”的交流平台，实现人才求职与企业需求的“双向奔赴”。 此次招聘会聚焦有创业就业意愿的大学生、退役军人、就业困难人员、大龄退休人员、二孩妈妈等各类就业群体和有用工需求的单位，发布的岗位包含物业保安、消控员、水电综合维修工、库管、会计等，岗位多为门槛低，具有可操作性、普适性，很好地满足了居民需求，解决了部分居民的就业问题，社区同时，对未能找到意向工作的居民进行登记，后期社区会根据求职者需求推荐适合的岗位，并对入职成功人员定期跟踪回访。
下一步，前营街将坚持“小社区”“大作用”“微就业”“大舞台”，以“社区微型招聘会”为载体，继续关注辖区单位的用工需求，整合多方资源，打通多方渠道，持续开展就业服务活动，精准推送就业岗位信息，将更多的优质岗位送到居民家门口，让群众享受到优质的就业、创业指导，以实际行动促进辖区居民实现高质量就业，全面增强居民幸福感与获得感。
