金坛支行坚持“公开透明、公私分明、廉勤并重”的廉洁文化理念，始终把廉洁文化建设贯穿到各项工作的改革和发展当中，不断加强全员的廉洁认知度，营造廉洁的文化氛围。
一、强化党建引领，提升廉洁文化建设理念。
金坛支行以党建工作为引领，廉洁文化建设为主线，营造良好的廉洁文化氛围。金坛支行各级管理人员作为廉洁文化推进的第一责任人，把加强廉政建设体现到日常的监督管理中，做到了廉洁文化建设与业务经营同发展、共促进的目的。
二、细化工作措施，强力推进廉洁文化建设。
把廉洁文化建设与建设学习型银行结合起来，把廉洁从业规定作为员工学习的重要内容，持续深入地开展廉洁从业教育。把廉洁文化建设与开展优质文明服务结合起来，将廉洁从业规范作为员工服务实施细则的重要内容，深入推动优质服务工作的开展，树廉洁形象，铸服务品牌。把廉洁文化建设与行风建设结合起来，把廉洁从业行为列入员工行为规范，践廉洁规定，树行业新风。
三、开展特色活动，着力提升廉洁文化影响。
一是及时转发上级行每周说廉、半月谈廉洁，重点传导廉洁合规政策、规定和办法，交流各部门廉洁合规工作的经验做法和体会感悟。
二是持续开展廉洁合规文化进网点、进家庭活动。在基层网点职工小家职工书屋中配发廉洁合规方面的书箱，定期组织读书交流活动；开展廉洁合规文化宣传进家庭活动。向每一位中层管理人员家属致一封家庭助廉倡议书，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性，培育清廉家风。
三是落细做实廉洁合规文化宣讲。开展廉洁合规文化教育大讲堂活动，支行党总支书记、纪检委员为全体党员授课。同时通过开展学习交流、警示与反思大讨论等方式，丰富金坛支行“廉洁文化大讲堂鱼”的内容和形式。不断将廉洁文化融入基层，推动从严治党、从严治行要求的有效落实。
廉洁文化建设是一项长期工作，金坛支行将不断创新廉洁文化宣传教育的形式，延展廉洁文化宣传教育的广度、深度，不断增强廉洁文化教育的生机与活力。