在当前乡村振兴战略的大背景下，镇、村干部作为基层工作的中坚力量，其积极性和创新能力对于推动乡村发展具有举足轻重的作用。因此，多措并举激励镇、村干部创先争优，不仅是提升基层治理能力的关键，也是实现乡村振兴战略的必由之路。
完善考核体系，树立创先争优导向。为了激发干部的创先争优热情，首先需要完善考核体系，树立明确的导向。这包括建立科学、全面的考核标准，注重工作实绩和群众评价，确保考核结果的公正性和客观性。同时，考核结果应与村干部的晋升、奖励等紧密挂钩，形成有效的激励机制。
强化培训教育，提升干部能力素质。创先争优需要具备一定的能力和素质作为支撑。要持续加大对干部的培训教育力度，提升其专业水平和综合素质。通过组织定期的培训班、座谈会等活动，让镇、村干部详细了解最新的政策法规、掌握先进的工作方法，不断增强创新意识和实践能力。
搭建交流平台，促进经验共享与互学互鉴。为了推动干部之间的经验共享和互学互鉴搭建交流平台。通过组织现场观摩、经验交流等活动，让镇、村干部有机会了解其他地区的先进做法和成功经验，从而拓宽视野、激发创新灵感。同时，也可以借助网络平台，建立干部之间的信息交流渠道。
愿基层干部能够在创先争优的道路上不断前行，为乡村发展贡献自己的智慧和力量。