为充分发挥监督检查会商交流机制作用，共同推进支行各项工作高质量发展，近日，龙泉支行召开监督检查会商会议，支行纪检委员、各部门负责人、纪检员、内控专管员参加会议。
会上，各部门对内控评价问题整改、飞行检查、员工行为动态、违规代客操作、理财双录等情况进行汇报。
该行纪检委员针对一季度支行的专项监督、日常督查发现的问题和内外部从严从紧的形势做了分析提示，并提出了要求：
一是各负责人切实履行好“一岗双责”主体责任，不折不扣地将内控案防要求落实到 2024 年的各项管理工作中。要加强上下沟通，各相关业务部门要主动对接上级行专业部门，及时反馈，如有问题寻求上级行专业部门业务指导和帮扶支持，提升专业工作效率和针对性。
二是面对当前内外部严峻形势各管理人员始终要保持“高”的站位、遵循“严”的标准、采取“实”的措施，强化履职担当、做实内控案防管理、深植合规文化理念。
三是进一步关注内控评价监测指标提升。支行定期召开内控评价监测指标分析会，重点分析内控评价监测指标、问题整改措施落实情况与整改成效，研究整改工作中的难点和问题，提出解决问题措施和下一步工作安排深入调研，找准问题症结、提出具体建议。
四是持续强化严的氛围，要严管加厚爱两手抓，两手都要硬，让员工熟知业务风险、清楚关键环节、明确管理要求、知晓违规责任，对存在逃避责任、推诿扯皮、不知悔改的员工要从重加重处罚，营造风清气正、干事创业的良好氛围。