乡镇干部作为基层治理的重要力量，承担着服务群众、推动乡村发展的重任。在这一过程中，年轻干部作为乡镇干部的新鲜血液和活力源泉，他们的成长和发展直接关系到基层治理的成效和乡村振兴的实现。然而，面对复杂多变的基层环境和日益繁重的工作任务，乡镇年轻干部必须时刻保持清醒的头脑，坚守底线，遵规守纪，才能确保自己行稳致远，为乡村振兴贡献青春力量。
一是加强教育培训，提高遵规守纪意识。加强教育培训，提高年轻干部遵规守纪的意识。通过组织学习党的路线方针政策、法律法规和党纪党规等知识，让年轻干部深刻认识到遵规守纪的重要性和必要性。
二是建立健全制度，规范权力运行。建立健全各项制度，规范年轻干部的权力运行。通过制定权力清单、责任清单和负面清单等措施，明确年轻干部的权力和责任范围，防止权力滥用和腐败现象的发生。
三是加强监督检查，确保遵规守纪落到实处。加强对年轻干部的监督检查力度，确保他们遵规守纪落到实处。通过建立完善的监督机制、加强内部审计和财务检查等措施，及时发现和纠正年轻干部在工作中的违法违纪行为。
四是注重实践锻炼，提高工作能力。注重年轻干部的实践锻炼机会，让他们在实践中不断提高工作能力。通过参与重大项目、处理复杂问题等实践机会，让年轻干部在实践中成长和进步，为未来的职业发展打下坚实的基础。
遵规守纪是乡镇年轻干部行稳致远的“防火墙”。只有时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，坚守底线和原则，加强学习教育和自我约束，接受组织的监督和管理，注重实践锻炼和提高工作能力，才能确保乡镇年轻干部行稳致远、不断成长成才，为乡村振兴贡献青春力量。（永定区培丰镇 陈燕红）