为推动网点关键岗位人员不断提高业务技能，强化内控合规意识，提升规章制度执行力，武威分行民勤东关支行积极响应“规章制度基层落地有效性专项行动”及打造内控合规文化“质量锻造年”的号召，全面落实上级行关于《网点关键岗位一页通》学习和应用的工作要求，组织网点各岗位员工认真开展学习应用工作，尽快熟悉了解《网点关键岗位一页通》的内容，并将其中的关键点运用到日常工作中，严守岗位红线，落实相关制度。
本次学习涉及四大关键岗位人员，包括网点负责人、运营主管、客户经理、客服经理，支行精心组织，统筹安排，按各个岗位分工制定相应要求并学习，通过多维度、碎片化的学习方式，鼓励员工积极思考，互相交流心得，员工积极参与，乐享其中。
通过此次学习，支行员工纷纷表示受益匪浅，很多以前遇到的不懂、不会、模棱两可的业务，在这里都找到了答案。下一步，武威分行民勤东关支行将持续加强常态化培训，组织多角度、多形式的学习培训，提升相关人员对各岗位操作制度的了解和掌握，要求全体员工善用、多用、活用《网点关键岗位一页通》，使其真正成为各岗位提高风险防御能力的合规指南。