为深入贯彻落实省行“正面有规范，反面有禁止，违规有处理”的三位一体制度学习工作要求，乐平涌山支行积极开展员工学习活动。重点学习合规文化理念及管理体系，旨在增强员工的风险防范意识，强化内控合规意识，确保银行业务的合规稳健运营。
银行的内控制度是银行的一种自律行为，加强并完善我行的内部控制制度，贯彻落实金融法规，依法经营，强化内部管理，是为了顺应当前市场经济发展的需要，有利于防范金融风险和打击经济犯罪，从而为银行业的经营营造一个稳健轻松的良好环境。
在会议之外，乐平涌山支行同样重视日常工作中的培训学习，各网点定期利用晨会对典型案例进行学习分析，深刻吸取案例中反面教材的教训，引以为戒，把讲纪律、守规矩牢记心中，贯穿于行动上，摒弃“查不到”的侥幸心理，严守禁行线。
乐平涌山支行组织员工学习《员工违规行为处理规定》，并且签订《制度入脑入心继续加强学习》确认书。通过此次学习，引导员工合规操作，规范自身操作流程，强化合规意识。对于关键岗位职责分离，按时轮换，充分履行自身岗位的责任。