按照省分公司纪委工作部署，为进一步提升纪检监督效应。5月22日，县分公司纪委书记申副总亲临车江和茶市支局，针对2022-2023年金融跨赛相关奖励、支局营销费二级分配以及其它专业相关奖励兑现情况进行全面清查。综合办公室经理兼纪委副书记胡亚军、纪检专干王诚利全程陪同。
在支局，胡主任仔细查看支局的二级分配相关台账、支局理财三小组履职情况。现场再次传达薪酬二次分配相关文件精神。随后，对近期职工反馈的问题线索的责任人进行现场逐项逐条核查，并责令尽快兑现到位。期间，申副总还与支局部分职工进行谈心谈话，详细了解职工工作和生活上存在的困难，以及各项奖励分配情况。
申副总要求，全县各支局长要严格按照上级党委相关工作部署，在合规发展业务的同时，更要做到合规管理。一是要坚持问题为导向。着力整治全县职工反映的突出问题，职工反映一起，及时办理一起，切实为职工办实事，办好事，不断提升职工获得感、幸福感。二是要恪守廉洁自律底线。支局长作为中层干部要严以修身、严于律己，不越“底线”、不踩“红线”。三是要强化执纪问责。对恶意截留职工营销费的支局长，一经发现将严肃追责问责、绝不手软，做到追责问责不打折扣、不留情面，形成强大问责震慑。四是要严明政治纪律政治规矩。进一步增强支局长的规矩意识、底线意识，强化制度执行，营造风清气正的政治生态。
在下步工作中，县分公司纪委立足监督第一职责，持续做实日常监督工作，当好职工的“申诉人”，做好职工坚强有力后盾，不断提升监督工作成效，为衡南邮政高质量发展保驾护航。
