心中有梦 眼里有光
为有效推动克旗支行个人金融业务发展，2024年5月22日，克旗支行召开2024年二季度个金条线工作会议，对支行个人金融业务发展做出新一轮工作要求及安排部署，克旗支行班子成员、个人团队全体工作人员参加本次会议。
克旗支行个金条线分管行长李冬敏对克旗支行个金团队的主要工作目标进行了全面梳理。为促进克旗支行个金业务发展，要求个金团队各岗位提高责任意识，在分工明确的基础上做好全条线联动营销，以每日定额达标为基础，网金、银行卡业务联动渗透，以厅堂客户为主要抓手，存量、增量全面发展，紧抓市场机遇，紧跟市行党委工作要求，全面落实个金条线业务长久稳定发展。
克旗支行纪检员陈晓光对员工合规履职及组织纪律进行了强调。要求全体员工持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，思想与业务两手抓。通过案例分享警戒青年员工要严守合规底线，牢守“五要五不要”中心思想，严格排查八小时内外异常行为，提高个人及团队执行力，稳步提升业务质量及风控能力。
克旗支行个金条线项振峰二级营销经理在会上提出近期涉案账户数量激增，电诈案件数量有反弹态势，营业室相关人员要对新开立对公及个人账户进行严格审查，严防涉案账户发生。同时要求全体个金条线工作人员积极完成上级行下达的各项日常任务及工作，提高支行考核水平。
克旗支行个金团队负责人姜翠经理对个金条线各岗位工作人员的日常工作进行了细化分解，要求各岗位工作人员明确自身工作职责，严格落实分工要求，避免职能交叉，责任不明。以工作分工为基础，精细化绩效考核办法。要求各岗位工作人员联动协作，提高责任意识，弹性调动补位，加强重要岗位力量，协同提高全体工作人员业务能力，提升团队整体业务水平，提高网点竞争力。
克旗支行副行长刘艳来做总结讲话，要求支行全体工作人员紧跟支行及市行党委领导，细化分工，提高整体工作效率，减少重复工作和低效工作对人力资源的浪费。要求青年员工立足本职工作，踏实肯干，明确职业规划，提升自身成就感及获得感，促进岗位轮换学习，提高业务水平，打造综合型人才。将岗位职责明确到个人，提高团队意识，建立“功成不必在我，功成必将有我”的责任意识。在支行党支部带领下贯彻落实上级行工作发展要求，不断促进网点竞争力稳步提升。
克旗支行将严格落实市行党委工作要求，坚持不懈提升个金团队整体竞争力，全面提升个金、网金、银行卡等各项业务水平，促进个金、普惠、公司业务联动发展，加快突破传统经营模式，扬长避短，打造强有竞争力营业网点。