5月22日，通州分行成功举办匠心引领·心手相传暨“丰羽计划”人才培养方案启动仪式。北京分行行长助理麦涛莅临指导并揭牌。通州分行党委班子及各网点和相关部室（团队）负责人出席仪式。
叶伟行长表示，我们需要打造与新时代相匹配的人才培养“新样板”。“师带徒”作为该计划的重要一环，要将更多的人力资源、教育资源向一线倾斜，充分做好二线服务一线、后台服务前台。高标准遴选“政治作风过硬、专业素质扎实、风控意识过关、沟通能力优良、业绩表现突出”的青年骨干担任导师，通过师徒结对“传、帮、带”方式，将导师与学员紧密联结，将“单兵作战”转化为“相互受益”，导师乐于分享、学员有所收获，将人才的培养融入到成长道路上的每一环节，将学习型组织的建设一代代传承和发展下去。
五维能力网点个人客户经理项目
为持续推动“第一个人金融银行”战略落地，各位导师必将言传身教，倾囊相授，助力个人客户经理团队凝聚力、战斗力持续提升！通州分行党委委员、副行长吴玲，项目负责人周浩然上台见证。永顺潞苑支行个人客户经理杨夏林作为导师代表发言。
外汇业务能力网点客服经理项目
全行将有效落实“境内外汇首选银行”战略目标，进一步提升网点一线员工外汇业务水平，助力通州分行外汇人才队伍建设。通州分行党委委员、副行长张西贝，项目负责人隆珊上台见证。自贸试验区张家湾设计小镇支行客服经理伍秋晨作为学员代表发言。
普惠信贷能力网点对公客户经理项目
为进一步优化普惠业务运营模式，提升普惠业务下沉网点质效，以结对互助的方式提升客户经理综合营销能力，促进普惠金融高质量发展。通州分行行长助理、王军，通州分行行长助理、齐星，项目负责姜曼上台见证。永顺潞苑支行对公客户经理王旭、普惠金融业务部对公客户经理艾依然，作为结对搭档发言。
麦涛行长在最后的致辞中表示，本次通州分行“丰羽计划”培养方案，进一步树立了人才培养的新典范、新榜样，并提出三点希望：一是希望通州分行在“师带徒”扩面上更有力度；二是希望通州分行在“师带徒”提质上更有成效；三是希望通州分行在“师带徒”体验上更有温度。
通州分行将以本次“丰羽计划”为契机，建立人才队伍建设的长效机制，为通州分行经营发展贡献更多人才力量！
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