万物勃发的初夏时节，5月22日班后临颍支行召开青年员工演讲比赛暨客户经理竞聘演讲，青年员工积极响应活动号召，踊跃报名，充分发挥主观能动性，立足本岗，围绕省行黄焱书记在信阳分行调研时提出的，一是如何提升零售业务进位次；二是如何推进资产业务高水平。15名青年员工参加此次比赛，为支行的发展献言献策献能。临颍支行负责人胡和锋行长、陈奎志行长助理、宗姗闪行长助理及各部室负责人担任评委。
演讲开赛
比赛首先由胡和锋行长致辞，漯河分行党委对青年员工是高度重视的，也是寄予厚望的。支行高质量发展离不开青年员工的群策群力，按照“公平公正公开”“突出业绩导向”的基本原则，切实把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才选拔出来，为支行“站起来”聚才赋能。
比赛现场，15名青年员工进行了精彩激烈的演讲角逐。选手们围绕“两个如何”都发表了自己的观点及工作中的感悟。
竞选点评
经过精彩的比拼、激烈的角逐，评委对选手们进行了点评，并寄语青年员工能够将小我融入工行大我，将演讲创新精神化为行动力。同时实施公开选聘客户经理，围绕大零售营销要求与支行实际，通过自我陈述与随机提问，全面考察应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、综合素质、分析和解决问题的能力等，确保严格标准，择优选聘。
胡和锋行长对此次演讲比赛给予肯定，并将自己的体会和感悟与参赛青年员工进行沟通交流。同时对支行青年员工提出，一是在于坚定信仰、对党忠诚，做政治上的“明白人”；二是在于胸怀长远、矢志不渝，做理想上的“追梦人”；三是在于持续学习、不断进步，做职业上的“攀登人”；四是在于勇立潮头、敢为人先，做转型上的“弄潮人”；五是在于自我约束、洁身自好，做廉洁上的“自爱人”；更好地“以客户为中心”，为客户提供“亲和、高效、专业”优质金融服务。
赛后留念