在当今这个快速发展的时代，青年人才是推动社会进步和国家发展的重要力量。特别是在中国式现代化建设的征程中，培养一批具备战略眼光、创新能力和担当精神的青年战略人才，显得尤为重要和迫切。
我们要明确什么是青年战略人才。青年战略人才，不仅仅是年龄上的年轻，更重要的是他们具备前瞻性的战略思维、深厚的专业知识以及解决实际问题的能力。他们是新时代的弄潮儿，是引领社会发展的先锋力量。在中国式现代化建设的道路上，他们需要具备对国际形势的深刻洞察，对国内发展需求的准确把握，以及对创新发展的不懈追求。
培养这样的青年战略人才，需要我们从多个方面着手。教育是基础。我们要构建更加完善的教育体系，特别是高等教育和职业教育，注重培养学生的创新能力和实践能力。同时，还要加强思想政治教育，引导学生树立正确的价值观和世界观，培养他们的爱国情怀和担当精神。
实践是关键。青年人才只有在实践中才能不断成长和进步。我们要为他们提供更多的实践机会和平台，让他们在实践中积累经验、锻炼能力。同时，还要注重引导他们深入基层、深入群众，了解国情、民情，增强他们的社会责任感和历史使命感。
政策是保障。政府和社会各界要给予青年战略人才更多的关注和支持，制定更加优惠的政策，为他们提供良好的工作和生活环境。同时，还要建立更加科学的评价机制，激发他们的积极性和创造性。
在具体工作中，我们也要注重青年战略人才的培养和使用。无论是在政府机构还是在企业单位，都应该把青年战略人才作为重要的人才资源来培养和利用。要给予他们更多的机会和平台，让他们在实践中发挥自己的才能和智慧。同时，还要加强对他们的培训和指导，帮助他们不断提升自己的能力和素质。
培养推动中国式现代化建设的青年战略人才是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和协作，为青年人才的成长和发展创造更加良好的条件和环境。相信在不久的将来，我们一定能够培养出一批批优秀的青年战略人才，为中国式现代化建设注入新的活力和动力。