2024年5月21日，区分行内控合规部审理组赴阿盟分行，对违规问责委员会成员单位开展问责质效履职辅导，要求机制建设做到人员配备到位、职能角色完善;问责质效做到违规事实证据清楚、情节界定准确、问责依据充分、条款使用恰当、问责尺度平衡、结果错罚相当;程序规范做到严格落实“事实清楚、证据确凿，定性准确、处理恰当，手续完备、持续合规”的“二十四字”工作要求，严守审理工作各环节程序。
审理组选取阿拉善分行承接审理职能以来的16件典型案例进行了复盘分析，查找出存在的问责依据不明确、定性量纪不准确、责任链条不完整、问责尺度不平衡问题，结合新规解剖麻雀进行了案例分析。
杨文权副总经理从委员会履职职责、加强上下级沟通、问责尺度把握、关爱员工等方面对违规问责委员会提出工作要求，做到客观公正、程序规范、错罚相当、惩教结合，切实保障员工合法权益。
下一步，阿拉善分行将紧紧围绕总分行违规问责审理工作质效要求，压实审议责任，严格事实核查，把握量纪标准尺度，严格时效流程管理，强化正面有规范，反面有禁止，违规有处理“三位一体”管理机制，提升违规问责委员会履职能力，助力阿拉善分行高质量发展。