5月21日下午，王东晋纪委书记组织召开了兰州分行本部中年员工座谈会。各部室45岁以上中年员工代表、纪委办公室、人力资源部主要负责人参加。
会上，参会中年员工从薪酬福利方面、休假方面、培训方面、传帮带机制建立方面、办公环境方面、营销指标分配方面、业务风险防控方面及人员配备等方面分别谈了各自的感受及目前存在的困难和问题。人力资源部主要负责人针对大家提出的薪酬福利等问题做了详细的现场解答。
会上，纪委书记认真听取了大家的发言，并针对收入、培训、合规等大家关心的问题做了进一步解释和说明，同时结合个人思考建议大家一是反思我们是否带着问题导向去思考去解决存在的问题；二是反思我们的工作是否有效指导支行、网点工作；三是反思新老交替如何做好业务传承；四是反思如何去带动影响他人。