为积极响应总、省行“质量锻造年”主题活动，厚植合规文化理念，金昌分行普惠金融事业部以提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力为重点，积极开展了以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行的合规管理活动。
一是学制度，促合规。坚决贯彻执行总省行的有关制度规定，结合本行实际需要制定相应的实施细则和操作规范，强化业务系统关键节点的刚性控制，确保业务制度和管理办法能够覆盖业务流程的全部风险点；加强对普惠业务重要部位、重点环节、关键岗位和业务高风险点的分析、识别和风险预警。
二是强监督，勤排查。要提高案防敏感性，高度关注本专业涉及个人信息安全的业务、系统异动、异常，加强员工异常行为排查，认真核实、及时处置异常线索，切实将业务风险化解在萌芽阶段。
三是学案例，常反思。对典型案例进行详细复盘，深入反思案件形成的原因、制度流程存在的漏洞、操作层面存在的问题等，达到举一反三、防微杜渐的目的，真正起到警示作用；同时，将案件防范纳入普惠专业培训内容，持续加强普惠信货领域案件警示教育、形势讲解、法律解读，切实提升员工廉洁和案防意识。
在以后的工作中，普惠部将继续对内控管理工作严抓不懈，使全体员工深刻认识到内控合规制度的重要性，引导员工增强信贷风险防范意识，自觉遵守各项规章制度，扎实做好“质量锻造年”主题活动的各项工作，持续推进金昌分行普惠金融业务稳健发展。