在乡村振兴的征程中，村干部扮演着至关重要的角色。多措并举激励村干部创先争优，是推动乡村发展的关键之举。
坚持以事择人，树牢担当作为的正确导向。推动干部担当作为，用人导向最重要、最根本、也最管用。要把政治标准摆在首位，从正反两个方面梳理制定干部政治表现测评表，全覆盖建立县处级领导干部和年轻干部政治素质档案，常态化开展党政领导干部政治素质测试，完善的考核评价体系。通过设立明确的工作指标和绩效标准，对村干部的工作进行全面、公正的评估，让他们清晰地知道努力的方向和目标，激发他们的竞争意识和进取精神。
坚持正向赋能，激发担当作为的内生动力。调动干部积极性、提升工作精气神，需要正向赋能。要做好政治激励，做优做实公务员及时奖励，大力宣传表彰面对困难不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”、遭遇挑战不“掉链子”的先进典型，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，薪酬待遇的合理提升也是重要一环。适当提高村干部的工资待遇，使他们的付出与回报成正比，能够让他们更加安心、用心地投入到工作中，为乡村的发展出谋划策、全力以赴。
坚持政治引领，夯实担当作为的思想根基。培养造就担当作为的干部，确保他们对党忠诚是首要。大力实施干部教育培训“百千万”工程，着力抓好县处级干部全员轮训、科级干部示范培训、中青年干部重点调训和“新苗”干部脱产集训。此外，加强培训与学习机会的提供同样关键。定期组织各类培训，让村干部不断提升自身素质和能力，开阔视野、更新观念，从而更好地应对各种挑战和任务，在工作中展现出更高的水平。精神激励也不能忽视。对表现优秀的村干部给予及时的表彰和奖励，让他们感受到自身工作的价值和意义，增强他们的荣誉感和自豪感，激励他们持续保持积极向上的工作态度。
此外，要给予村干部充分的信任和支持，让他们能够放手去干，大胆创新，为乡村发展探索更多的可能性。同时，建立容错纠错机制，让他们在积极进取的过程中少一些后顾之忧。只有多措并举，切实激励村干部创先争优，才能充分调动他们的积极性和主动性，打造一支有干劲、有能力、有担当的村干部队伍，带领广大村民共同书写乡村发展的壮丽篇章，为中国式现代化的乡村建设注入强大动力。