一、阶段工作总体情况
5月，根据郑州分行“促自律、强合规、除隐患”专项行动方案的相关活动通知的要求，高新区支行坚定不移地推进合规意识的深化，持续不断地优化合规文化环境。在本月专项行动中，高新区支持续对全体员工进行了合规意识的培训，使大家充分认识到合规在银行业务发展中的重要性。同时，支行还加强了内部管理制度的建设，确保各项业务合规、有序开展。此外，高新区支行还积极开展隐患排查工作，及时发现并解决潜在的风险问题，确保业务稳健运行。
二、活动组织开展情况
在全员学习内容持续学方面，高新区支行注重从制度基础学习入手，组织员工系统学习《员工违规行为处理规定》、《内部控制手册》、《网点关键岗位一页通》等内部规章制度，确保每一位员工都能够熟练掌握并正确运用各项制度。同时，支行还在各单位周例会上分享学习心得，激发员工的学习热情，营造浓厚的学习氛围。
在各专业结合支行学习计划内容重点学方面，高新区支行根据分行各专业下发的要求学习内容，专业部门重点学习风险识别、评估、控制和报告等方面的制度，一线网点则注重学习业务操作流程、客户服务标准以及反洗钱等制度。通过重点学习，各专业员工能够更加深入地理解和掌握与自身工作密切相关的制度要求，从而在日常工作中更加规范、高效地执行。
此外，支行还注重将学习与工作实践相结合，鼓励员工将所学知识运用到实际工作中去。通过实际操作和案例分析，员工们不仅能够更加深刻地理解制度要求，还能够不断提升自己的业务能力和综合素质。
支行通过持续开展“促自律 强合规 除隐患”专项行动活动，不断提升全员的自律意识和合规能力，为银行的稳健发展奠定了坚实的基础。
积极开展警示与反思大讨论，支行结合各类专题会议，深入推进警示反思活动。例如，支行召开关于代发工资与普惠业务发展的研讨会，对当前业务指标进行全面剖析，并就提升发展路径展开分组讨论，广泛汇集员工智慧，提出具有针对性的发展建议。纪检员作为讨论的参与者和监督员，从监督角度提出加大存量客户挖潜、细化维护措施、充分发挥党员带头示范作用、提高风险防控意识和水平等建设性意见。
支行对公结现主管行长和纪检员对郑州分行利率管理业务检查发现的两个问题责任人进行谈话，听取问题整改情况，要求责任人举一反三自查是否存在同质同类问题。
各网点利用夕会时间持续开展学合规活动，将活动开展到每天。
三、下一步工作安排
在持续深入推进“促自律 强合规 除隐患”专项行动活动的基础上，高新区支行将进一步加强自律管理和合规文化建设，确保各项业务健康稳定发展。
首先，我们将继续加强制度学习和培训，确保每位员工都能熟练掌握并正确运用各项制度。我们将定期组织员工进行制度知识测试，以检验学习效果，并针对测试结果进行针对性的辅导和培训，确保制度学习落到实处。
其次，我们将加强风险识别和防控工作。通过定期的风险排查和评估，及时发现和纠正业务操作中的风险点，确保业务风险得到有效控制。同时，我们还将加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和反馈，及时发现和解决潜在的风险问题。
此外，我们还将加强检查力度。通过定期的检查，确保各项制度和规定得到有效执行，对发现的违规行为进行严肃处理，形成有效的威慑力。
最后，我们将注重将学习与工作实践相结合，鼓励员工将所学知识运用到实际工作中去，提升员工的业务能力和综合素质。