铜城支行为了进一步加强网点关键岗位管理，遏制案件和重大风险事件发生，及时梳理了网点关键岗位对应的角色，提高网点关键岗位人员履职能力。铜城支行积极响应上级行要求，严格促进内控合规价值理念与高质量服务发展的融合，要求网点做好“一页通”应用的学习与应用，推动网点关键岗位人员形成标准化和规范化的操作理念，认真学习，抓好落实，提升基层风险防控基础效能。
铜城支行晨会期间，网点负责人对此认真梳理内控知识与学习要点。操作人员客服经理及客户经理要认真学习、树立防控意识，运营主管也要积极配合组织落实操作人员对《一页通》清单内容学习，使其明晰自身职能，进一步加深对网点关键岗位重点易错业务的认知，将履职情况细化到每日工作中，确实提高网点员工的风险防控意识。
晚间夕会，铜城支行网点负责人继续讲解学习基层网点关键岗位一页通，运营主管配合网点负责人组织网点青年员工进行集中学习，与青年员工之间面对面交流讨论，梳理常见问题和易错点，青年员工也大胆发言，为网点防控效能献出自己的一言，网点统一管理，将风险点和管理学细，悟透，培养员工们好的操作习惯和合规意识。
铜城支行坚持执行2024年内控合规的主题“质量锻造年”活动安排全年的部署，回顾过去网点曾出现的问题，加强反思学习，确实履行关键岗位履职要求，贯彻执行“预防为主、综合治理的”的方针，进一步落实员工对关键岗位的履职思想，不断增强网点员工的基础履职思想和履职能力，为我网点的高质量运行、高质量发展提供有力保障。