习近平总书记强调：“没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。”作为“关键少数”，领导干部应该正确认识和处理好守规矩与敢担当的关系，牢固树立规矩意识，让守规矩成为敢担当的底气。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。牢固树立“四个意识”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，不守规矩，跟组织玩小聪明，权欲膨胀、利欲熏心，一切作为都是为了自己的个人私欲，成为事业的“绊脚石”甚至“拦路虎”。这一点在党的十八大以来查处的不少领导干部那里，能找到太多的反面案例。
规矩是约束，更是保护和激励。判断干部的过失和错误是否可以原谅，关键看是否守规矩。以遵规守纪为前提的敢作敢为、锐意进取，即使出现了探索性的失误、无意中的过失，也会在可容的“边线”内得到宽容和保护。需要切记的是，容错绝不意味着可以省略事前的科学谋划、事中的严格监管，绝不意味着鼓励胡作非为、盲目蛮干，绝不等于无限度宽容。对触碰政治底线、纪律底线、法律底线、道德底线的重大错误，决不能容忍。
党的团结统一靠什么来保证？靠共同的理想信念，还要靠严明的纪律和规矩。守规矩的队伍目标一致最团结，大家坚守共同理想，保持一致步调，形成志同道合的同志关系，在“与子同袍”的亲密氛围中担当作为。守规矩的队伍公正无私最和谐，工作服从组织决定，用权“正正规规”，自然没有小圈子、没有团团伙伙的争权夺利。众人拾柴火焰高，每一位党员干部顾大局、守规矩，都有敢担当的内生动力，这样的团队面对任何困难、任何局面都能形成强大战斗合力。