为聆听青年员工心声，了解青年员工的工作、生活情况，搭建经验交流分享平台，增强青年员工凝聚力和归属感，钱塘支行分工会于5月18日开展“凝‘青’聚力，筑梦钱塘”一把手与青年员工面对面活动。
本次团建选在了游戏主题乐园，采用分组PK的形式，进一步贴近了青年员工距离。首先是紧张刺激的真人CS游戏，红蓝两队分成3组开展对决。每组成员分工协作、互相掩护、勇敢冲锋，全情体会与队友共同作战的乐趣。接着是一对一射箭PK，每位队员依次上场，耐心专注瞄准目标，根据三箭总环数决出胜负。最后是跑酷接力，红蓝两队同时出发、穿过重重关卡后接力至下一位成员，现场加油助威、欢呼声此起彼伏，气氛热烈异常，最终红队夺得胜利。
在欢快热烈的气氛中，开启了轻松愉快的座谈交流。根据前期收集的问题、去年的“新人王”钱亚达与大家分享了他的营销感受。电销如何开展？如何与客户交流？钱亚达认为电话营销的目的是上门拜访、与关键人建立紧密联系，挖掘客户的需求点。现场座谈会上，青年们畅所欲言，每一位青年都单独分享了自己的感受或困难，整体而言，大家目前问题都较少，主要是觉得无法平衡好工作和生活。
面对青年提出的问题，谭行长表示，工作只是生活的一小部分，不用放大工作的挫败感，但是青年人职业生涯的前五到十年是最重要的，这段时间获得的经验和技能为之后的职业道路打下基础。同时也给出三点建议：一是学会沟通，沟通是一门艺术，要学会和领导、同事沟通，学会主动、当面沟通；二是学会坚持，工作要有韧性，不能因为工作暂时的挫折就放弃；三是学会扬长，要发挥自身优势，弱化短板，发扬长处，寻找有效、适合自己的工作方法。
倾听青年员工真实的心声，凝聚青年向上的力量，从心理和精神上始终与青年站在一起。支行一直致力于引导青年更有方法性地去工作、生活，筑梦钱塘、筑梦杭银，坚定做有理想、会担当、肯奋斗的新时代青年，在新征程上积极贡献青年力量。