在当前社会的快速发展中，基层作为国家治理体系和治理能力现代化的基石，其工作的重要性日益凸显。然而，随着各种政策、任务的不断下压，基层面临着前所未有的压力与挑战。为了确保基层能够更好地履行职责、服务民众，必须将为基层减负作为一项长期而持续的任务来抓。
为基层减负，首先需要从制度层面进行改革。过去，一些繁琐的行政程序和不合理的考核机制使得基层工作人员疲于应对。因此，我们应当简化行政流程，减少不必要的会议和文件，让基层工作人员有更多的时间和精力投入到实际工作中。就我所在的林业局来说，基层林业站由于人员较少，工作业务又比较多，久而久之就成为了“上面千条线，下面一根针”的情况，业务压力大，工作加班为常态，工作成为机械化的事情，无法做到有效思考。所以要避免过度强调形式主义和官僚主义，真正激发基层工作人员的积极性和创造力。
除了制度层面的改革，还需要加强对基层的支持和指导。基层工作涉及面广、情况复杂，往往需要上级部门的专业知识和经验支持。因此，应该建立健全的培训机制，定期组织基层工作人员参加各类业务培训和技能提升课程，提高他们的业务水平和综合素质。同时，上级部门也应主动深入基层，了解基层工作的实际困难和需求，给予及时的指导和帮助。
总之，为基层减负是一项系统工程，需要从多个方面入手。只有通过制度改革、加强支持和指导、创新工作模式和方法以及加强宣传教育和舆论引导等多方面的努力，才能真正实现为基层减负的目标，让基层工作更加高效、有序、和谐。这不仅有助于提升基层治理水平，更能推动国家治理体系和治理能力现代化进程。（龙岩市长汀县林业局 陈冠霖）