为深入推进“四管齐下”，着力提升合规为本意识，强化内控案防管理基础，紧紧围绕“十个关键”，安徽分行内控合规部于7月27日启动了“固本强基”系列培训活动。
省行内控合规部主要负责人做了开班讲话，讲授了“固本强基”合规专题课，强调要聚焦主责主业，夯实案防管理基础。结合“飞行检查”问题找出短板，弥补不足，提升专业履职能力；要加强重点治理，树牢合规为本意识。常态化开展警示教育，增强遵规守矩观念。营造“不想、不能、不敢”合规氛围；要着力提升能力，推进学习成果转化。加强合规文化建设，全面提升风险管控水平。
相关科室主管讲授了新版《涉刑案件防范工作责任制管理办法》、员工网格化智能化排查管理与GIS系统应用、违规积分管理系统操作介绍和合规文化建设的路径和方法等课程。
8月2日至4日晚上，省行内控合规部紧紧围绕“能力”这个关键，举办了本部新招录员工合规履职培训班，作为“固本强基”系列培训活动的主要内容，既是练就过硬本领担当履职的一项举措，又是发挥合规创造价值引领作用的关键环节。培训前，内控合规部高度重视，认真组织，由部门主要负责人制定了培训计划、多角度设置了培训内容，不仅包括党建、合规管理等理论知识，同时也讲述近年来行内行外典型案例。
我部结合合规有实招“满天星”竞技展示大赛，组织开展了合规经验分享交流活动，由培训学员对自己的合规工作实践进行总结归纳、现场演讲，通过点评等方式，进一步提高学习成果向工作推动转化的效果。
8月29日至9月2日，作为“固本强基”系列培训最后一个篇章，省行内控部举办了省行本部及二级分行内控合规管理重点工作培训，会上对《内部控制手册》深化应用、合规经理履职业务指南等重点工作进行了详细解读。
此次“固本强基”系列培训采取线上线下相结合的方式，内容上涵盖了内控合规的重点工作，人员上实现了横纵结合，穿透性强，覆盖面广，取得了较好的成效。
下一步，内控合规部将继续按照“精业务、通规则、懂系统、善检查、能控险”要求，持之以恒、久久为功以“16字”合规理念为引领，在全行进一步营造制度规则意识、培育养成合规习惯。