为强化全员全面合规、自觉主动合规意识，1月6日，安徽分行举办省行本部《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣讲活动。省行各部室合规负责人、合规经理、青年业务骨干共70人参加。
安徽分行内控合规部对本次宣讲活动进行了精心准备，宣讲前在部内组织了试讲和研讨，集思广益完善培训课件，为正式宣讲奠定了良好基础。
现场宣讲分为“数说新版《处理规定》”“新版《处理规定》（综合版块）”“《涉刑案件防范工作责任制管理办法》”等3个部分，以新规定背景的“4321”和新规定特点的“12345”两组数字为主线，介绍了新版《处理规定》的来源和修订的四点背景、“3+2”总体目标、两项重点任务和一个基本原则，解读了新规定特点的一个不变、两委机制、三个明确、四个增加和五个重点，明确了红线、底线、高压线。
宣讲还重点介绍了新版《处理规定》在案防领域的相关内容，并结合案防责任制管理办法，研判了近年来案件风险新特征、新变化，剖析了员工异常行为和重点领域风险排查发现的典型案例，明确了具体管控要求，娓娓道来、深入浅出、便于理解，切实增强了员工依法合规履职意识，营造了“不敢违、不能违、不想违”的氛围，取得了较好成效。
下一步，安徽分行将持续组织标准化宣讲解读,根据不同专业领域充实“1个专家组+3个专业组”宣讲团队力量，推进常态化分级学习,围绕“分类学”“系统学”“研讨学”“实践学”，广泛深入开展宣传教育，组织二级分行完成讲一节课、举一个案例、写一篇心得、做一次答题等“四个一”规定动作，并将新版规定纳入常态化警示教育学习内容，持续强化制度执行，教育引导全行干部员工增强合规意识，为奋力打造“更快、更优、更强”分行提供坚实保障。