习近平总书记在重庆考察时强调：“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件”“为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚”。充分体现出习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，也反映了党中央坚持不懈抓作风建设，整治形式主义、官僚主义的决心和毅力。
近年来，督查检查考核工作名目繁多，重工作痕迹轻工作实绩，层层开会，层层发文，以会议落实会议，以文件落实文件，动不动签订“责任状”，变相向地方和基层推卸责任，地方和基层应接不暇、不堪重负。减负工作不在是喊口号，形式主义，而是能够切实的落实下去，领导深知，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从本质上减轻基层负担也非一日之功。只有思想上高度重视，才能在行动中持续抓实抓牢。
首先，给基层干部“减负”有助于提高工作效率。过多的考核和检查使得基层干部疲于奔命，难以集中精力处理实际工作。其次，给基层干部“减负”有助于提升服务质量。基层干部是服务群众的重要力量，他们的服务质量直接关系到群众的满意度。此外，给基层干部“减负”还有助于激发他们的创造力和积极性。充分发挥自己的创造力和积极性，为基层工作注入新的活力。
减负工作成在“实”，要压实责任，找准症结。为基层减负，是一项重要政治任务，不是单纯“上级要求”，不能消极“完成任务”，而是旨在让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，能够更加专注于实际工作，提高工作效率和质量。让基层干部能有足够的时间和精力用在谋改革、抓落实、促发展、解民忧上来，才能不断增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。
减负工作贵在“常”，要久久为功，常抓不懈。落实基层减负必须从制度层面下功夫，推动建立健全基层减负长效机制。“上面千条线，下面一根针”，把基层减负工作落到实处、落到细处，需要各级部门、各个领域，上下同向协力。
减负工作重在“本”，要源头治理，强化激励。各部门要更加注重源头治理，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，把对上负责与对下负责统一起来，建立健全干部担当作为的激励机制，真正营造出为基层真减负、减真负的良好氛围。
然而，减负并不意味着基层干部可以轻松应对所有工作。相反，他们需要更加努力地工作，更加专注于实际问题的解决。给基层干部“减负”是一项重要的工作。我们应该通过减少不必要的考核和检查、优化工作流程、提高工作效率等方式，为基层干部创造一个轻松、愉快的工作环境。只有这样，我们才能更好地发挥基层干部的作用，推动基层工作的顺利开展。