长汀县大同镇人民政府 黄慧敏
全面建设社会主义现代化强国的新征程上，培育文明乡风是推进乡村振兴的关键环节。基层农村乡风文明建设是一项复杂而艰巨的系统工作，需多向发力，久久为功。
乡风文明是实施乡村振兴战略的核心内容，要推进乡风文明建设走深走实，应拉好资金“带动效应”、责任“约束效应”、人才“联动效应”三驾马车，踏实走好利长远、固根本、稳预期的乡风文明建设之路。
强化资金投入，发挥基础设施“带动效应”。一是积极争取专项资金拨款，增强外部“输血能力”。把握相关政策条件，从村人居环境整治、基层公共文化服务设施建设两个关键点切入，将乡风文明建设融入村建设大局中。二是努力发展壮大集体经济，加大内部“造血能力”。着力发展现有产业，做活村闲置集体土地文章，探索建立种养殖合作社。三是打造文明惠民工程，提升资金“反哺能力”。聚焦乡风文明建设基础设施提档升级，让文明乡风潜移默化于人居环境中。
促进多元共治，发挥责任机制“约束效应”。一是优化“自治”激活文明建设能动性。搭建“老乡事、老乡议、老乡定、老乡管”的外来人口管理议事平台，推动实现“外来心”与“本地心”的情感互通互容。二是用好“德治”树立文明建设自觉性。每家每户挂牌定“家规”、晒“家训”、明“家法”，邀请宗族耆老参与“文明家庭”评议。三是落实“法治”提升文明建设长效性。完善共联共建各级机关、企事业单位的责任机制。
优化组织建设，发挥人才资源“联动效应”。一是增强基层党组织活力，注入“青春能量”。建立乡贤管理台账，从中着重发掘培养年轻党员，优化队伍年龄结构。二是充分挖掘本土乡贤，汇聚“乡土力量”。动员有文艺特长在村退休教师、退休干部等村民发挥专业特长，组建村级艺术社团。三是积极引入外部人才资源，提升“专业含量”。一方面利用好村农旅产业发展特色筑巢引风，提升人才到村的“内部吸引力”。另一方面，主动争取同外部单位共建，增强人才到村的“外部推动力”。把优秀人才资源请到村民身边，助推村乡风文明建设高质量发展。