华为支行深入开展内控合规“质量锻造年”活动，将内控合规纳入员工素质模型，2024年5月14日组织《“抓整改、固合规、促升级”征信合规培训》。
一是重点集中学习日常征信合规流程、档案规范管理等信息安全相关管理要求，并结合典型案例剖析，详细阐释征信业务日常管理中的易错点、操作中风险点及相应防范措施。
二是详细的介绍了个人征信异常处理制度要求、处理流程、常见问题及典型案例。为日后在工作中如遇个人征信异常情况处理打下了良好的基础，助力客户经理提升信息安全领域。
通过本次培训，强化了内控合规—征信管理知识的学习，增强了征信合规操作意识，为进一步规范我行征信业务奠定了坚实基础。