南瑞支行根据上级行下发的《网点关键岗位一页通》和相应的工作要求，也为有效防范和规避网点业务操作风险，强化内部组织管理，南瑞支行认真组织开展员工学习《网点关键岗位一页通》，推动全行同事不断提高业务技能，树立良好合规意识。
一是高度重视，认真组织学习。为做好网点内部管组织理，网点高度重视《网点关键岗位一页通》的学习工作。支行利用晨会、夕会由网点负责人对学习内容进行重点讲解，强调领导带头模范冲锋的作用。要求全网点做到对《一页通》每一页内容都熟悉，要求员工根据自身的业务角色，认领《一页通》中相对应的业务角色，认真学习它的要求即岗位职责、岗位红线、相关要求、操作要点等，并结合实际办理的业务，明晰风险点，了解易错环节，加深制度理解和应用。
二是强化学习，减少业务风险。网点通过多次开展《网点关键岗位一页通》的学习，使得全网点员工清楚知悉自己应该履行的职责以及要点，切实将工作做到位。通过定期组织强化学习，让大家交流业务办理过程中的重点、高频、易错点，并要求员工在办理业务时，杜绝有“我认为、我记得、印象中”等思想，对不确定的业务务必翻看《一页通》，做到办业务有据可查，从而在操作上减少风险。
三是复盘反思，杜绝错误再犯。网点为避免重复出现员工在复杂业务出现相同错导致业务授权被拒、集中业务被退等情况，定期组织开展全行复盘反思会。在会上，要求大家记录具体操作流程和易出错的地方，并将之前的错误分享分析给大家，做到全网点共同学习，杜绝相同错误再犯。