为进一步提升网点人员履职能力及合规意识，确保基层网点岗位人员对《基层关键岗位一页通》应知尽知，稀土支行积极响应、有序组织、准确落实学习工作。
一、加强文字落实。打印纸质资料分发岗位一一对应，着重强调关键岗位一页通的重要意义以及重点要求，全力推动员工了解岗位职责，做到知行合一、实践落地，筑牢网点合规底线，抓实员工合规操作，防范内部风险。
二、组织讨论学习。网点负责人充分利用晨夕会组织网点全员开展关键岗位一页通的讨论学习，客服经理、客户经理、运营主管、网点负责人等岗位员工知晓岗位履职规范，及时纠正错误做法，同步养成合规习惯。
下一步，稀土支行将加强常态化培训和学习，组织多角度、多形式的活动，提升相关人员对各条线操作制度的了解和掌握，推进制度的落地执行，夯实内控合规基础，提升网点核心竞争力！