阿龙山镇党委始终坚持“党建+人才”培养模式，高度重视“三支一扶”、“社区民生志愿者”和未就业大学毕业生的管理培养工作，不断优化青年人才培养环境，激发青年担当作为热情，努力将他们培养成为修养高、本领强、有担当、善作为的高质量人才。
强化党建引领作用，下好人才培养“先手棋”
深学细研，培养高素质人才。构建按需施教教育培养机制，始终将政治学习作为青年的“必修课”，结合地区重难点工作和个人成长需求，研究制定学习培训计划。成立理论学习小组，充分利用草原书屋、学习强国等平台，着力构建“集中培训+个人自学+交流研讨”教育培训模式，通过开展理论宣讲、座谈会、分享会等活动，切实提升青年工作效能和工作作风。
德行兼备，培养品德型人才。镇党委始终坚持“德才兼备方堪大用”的理念，开办读书分享会，让青年通过读书拓展视野、交流知识，不断提升自身修养，并从不同角度畅谈读书收获和心得，达到了沟通交流、共同成长的目的。联合驻地森工公司和森林公安局举办“青春有约 才聚龙山 共创未来”联谊活动，进一步坚定了广大青年人才扎根基层做贡献的信心和决心更增强了他们对阿龙山地区的认同感和归属感，更好地助力青年人才德行培养。
注重磨炼，培养实干型人才。按照“镇党委建议+用人需求+个人意愿”的原则，科学合理分配工作岗位。充分发挥青年生力军和突击队作用，吹响“日常哨”，持续参与基层党建发展、环境卫生整治、矛盾纠纷调节等常规工作；吹响“应急哨”，防火防汛等公共安全突发事件。通过持续压担子，不断转变他们的服务理念和工作作风，使基层收获转变成工作思路，转化为工作动能，为推动全镇发展提供人才支撑和能力保障。同时有序安排“三支一扶”和“社区民生志愿者”人员到税务局、司法所等单位跟班学习，提高业务水平，锤炼过硬本领。
创新机制，培养担当型人才。镇党委创新探索以“老中青”结对帮带机制，构建“传帮带”体系。通过结对帮带，面对面、手把手教，帮助青年把做群众工作的经验学到手，把解决复杂问题的能力提上去。通过帮带人“主动问”、帮带青年“主动说”、提出的问题“主动办”方式，从知需到解困，从业务素质到工作本领，共协商、共谋划、聚众力,解决青年在生活和工作中遇到的难题，青年担当作为能力不断攀升。
聚焦普遍关注问题，建好人才培养“主阵地”
“三支一扶”和“社区民生志愿者”青年最关注的就是公务员、企事业单位考试，为了能让青年人才早日上岸，镇党委整合辖区资源阵地，打造了“圆梦读书班”特色服务项目，专门为青年备考、学习、阅读、自我提升提供舒适、安静的学习环境，并提供免费Wi-Fi、热水、电源、学习资料等基础服务。同时创新开展“读书班＋阅览室”的模式，镇属三个社区阅览室都拥有丰富的线下图书和线上学习平台，学员可以到任意阅览室调取资料和学习，从而打造出建在居民家门口的“圆梦读书班分班”。读书班不仅有完备的基础设施，舒适的学习环境，良好的学习氛围，还定期向备考青年安排线上教学课程、培训知识讲座，为青年群体提供更多交流学习、创业就业的空间，助力青年圆梦公考。2016年以来，我镇已有23名“三支一扶”和“社区民生志愿者”青年人才顺利考遍进入到理想工作岗位中，为我镇在人才培养和输出工作竖起一面旗帜标杆。
下一步，阿龙山镇党委将继续坚持把人才培养工程摆在重要位置，全力推进人才队伍建设。一是坚持党的全面领导。严格落实党管干部、党管人才的原则，树立德才兼备、实干担当的用人导向，确保人才培养工作沿着正确方向前进。二是坚持严管与厚爱。把从严治党、从严管理干部落实到青年的培养教育和管理监督各个环节中，实施奖励激励政策，不断激发其干事创业的热情。三是完善人才培养体系。营造良好育人环境，着力培养综合型、专业型人才，结合工作实际，“量体裁衣”并因才施策，扎实提高群众工作本领，促进青年多元化发展。四是强化人才作用发挥。加大人才支撑，实现自身价值、创造人生模板，真正让各类人才在基层工作中发挥作用，成为可堪大用能担重任的栋梁之才。