为加强关键岗位管理，推动合规文化建设，五河支行按照上级有关要求，利用晨会时间组织全员认真学习《网点关键岗位一页通》，通过学习确保各岗位员工对岗位职责、相关制度、岗位红线以及主要流程的操作步骤、操作要点应知尽知。
网点负责人做为领学人，聚焦基层具体关键岗位及其复杂、高风险业务，如对公开户内容，认真梳理内控知识与学习要点，明确各岗位的学习人员、学习时间，制定学习实施计划。此外，还通过比照案例剖析，使员工进一步加深对网点关键岗位重点、高频、易错业务的认知，确保员工及时、准确了解所在岗位的风险要点与控制要求，切实提高全员合规履职的能力。
通过本次学习，促使各岗位员工充分认识关键岗位管理的重要性，明晰学好《网点关键岗位一页通》是树立合规意识、不踩规章红线的有力保障。在今后的工作中，五河支行将持续发挥《一页通》对基层员工的业务指导作用，将学习成果融入实际工作当中，持续培育和构成良好的合规文化。