5月17日上午，肥乡区委组织部举办2024年第二季度下沉工作队长学习交流会。区委组织部相关部领导、各镇组织委员、15名下沉工作队长及统战、农业农村、信访等业务职能部门主管副职参加了会议。会议由区委组织部常务副部长王月峰主持。
会上，各下沉工作队长围绕下沉工作“四项职责”、“大调研大走访”、“十件实事”和“三评两日”等工作落实情况，依次上台晒业绩、亮特色，找差距、理思路。通过现场逐一打分排队，评选出了前3名下沉工作队长。
第一名：河北省水利水电勘测设计研究院集团有限公司驻西吕营镇孔仓堡村工作队长 郭一宁
第二名：邯郸市公安局驻肥乡镇勒马台村工作队长 宋志强
第三名：肥乡区水利局驻大寺上镇郑庄村工作队长 陈佳梅
会议强调：
一要提高政治站位，思想认识再深化。省、市高度重视这次的干部下沉工作，节后先后3次召开专题会议，对干部下沉工作安排部署，并实行常态化督导检查。各下沉工作队要站在讲政治的高度，充分认识干部下沉工作的重要性，树牢扎根基层、干事创业的理想信念，下大力度解决村内的突出问题，推动实现班子强、产业兴、社会稳，在全面推动乡村振兴、提升基层治理水平中彰显下沉干部良好形象。
二要聚焦目标任务，工作力度再加大。各下沉工作队要严格落实“办好十件实事、落实一清单一机制、强化三评两日”活动要求，特别是以办好“十件实事”为契机，常态化开展“大调研大走访”活动，组织开展好驻村干部交流日、派出单位恳谈日，把握工作重点、要点、难点，紧盯时间节点，在加强基层组织、推动产业发展、维护社会稳定、联系服务群众上精准发力，落实各项强农惠农富农政策，帮助群众解决急难愁盼，确保下沉帮扶各项工作全面落地见效。
三要强化底线意识，日常管理再严格。各下沉干部都要严格遵守驻村纪律，每名下沉干部每月在村有效工作时间不少于20天，且保证派驻村每天有人在岗。下沉工作队长要切实履职尽责，当好表率，带领工作队员真驻实帮，推动下沉工作走深走实。各镇党委要认真履行日常管理职责，要采取视频抽查和实地明察暗访相结合的方式，对驻村干部在岗履职情况进行经常性督导，确保下沉干部在岗在位在状态。统战、信访、农业农村等业务指导部门，要指导下沉工作队明确细化帮扶任务，认真抓好落实，提升工作实效。