近日，为了明确网点各岗位操作流程和风险要点，推动合规文化建设，工行太湖晋熙支行组织员工学习《网点关键岗位一页通》，进一步筑牢合规底线，防范操作风险。
《网点关键岗位一页通》总体按照网点客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人四类岗位划分，对岗位分类、岗位职责、岗位红线以及相关制度内容进行细化、归纳和总结。 每位员工认真学习，知晓各岗位原则，各司其职履行主体案防责任，防范各类风险事件发生。
通过此次学习，进一步完善了网点管理制度，激发员工学习积极性和主动性，营造了良好的学习氛围。下一步，我网点将继续大力开展员工培训，关注业务基础，提升员工素养。